Antecedentes:
En el anterior artículo Voluntariedad vs. obligatoriedad del examen de salud en las últimas sentencias 1ª Parte (http://bit.ly/17IpANL) analizamos diversas sentencias en las que se ponía el acento en el carácter voluntario de la Vigilancia de la Salud y en su aplicación al supuesto recogido en el artículo 22.1 de la LPRL: …cuando sea imprescindible… para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa.
Todo ello en el marco de la discusión de si dicha excepción es aplicable:
a) Individualmente, en función de circunstancias personales específicas del trabajador.
b) Por puesto de trabajo, en función de su peligrosidad o posible afectación a terceros.
