Repercusión en el procedimiento penal de la Investigación de accidentes

Adjunto el vídeo de la charla del pasado 18 de mayo de 2023 colaboración con CTAIMA en la que abordé un aspecto siempre complejo: ¿Qué repercusión puede tener la Investigación de Accidentes en el procedimiento penal, incluso para el propio autor de la misma?

https://prevencionar.com/2023/05/24/grabacion-webinar-aspectos-juridicos-y-repercusion-penal-de-la-investigacion-de-accidentes-laborales/

Como digo en la webinar, no se trata de enseñar a los técnicos como realizar la investigación, puesto que de eso saben mucho más que yo, sino de aportar elementos de valoración sobre su posible repercusión en la cada vez más frecuente imputación de responsabilidades penales, incluso para el propio autor de la investigación.

Por otro lado, aprovecho para comentar que el próximo 4 de octubre en las Aulas de formación de Foment (al lado de Vía Layetana) en Barcelona, realizaré un taller presencial y práctico sobre este aspecto, trabajando casos reales de investigaciones.

Los interesados podéis inscribiros en:

https://lnkd.in/d8QQr-D4

Saludos y buena PRL.

Sanción de 49.000 euros por ocupar a un menor para el reparto a domicilio en ciclomotor

Introducción:

El empleo de menores de edad en trabajos de reparto mediante uso de ciclomotor, es un aspecto que salta a la palestra de vez en cuando, con motivo de sanciones administrativas muy cuantiosas.

Los menores de 18 años con un colectivo especialmente protegido (art. 27 LPRL), por lo que las infracciones relativas a ellos, vienen calificadas como muy graves (art. 13.2 trLISOS) dando lugar a sanciones a partir de 49.181 euros.

Todo ello, basado en una norma de hace más de 60 años, el Decreto de 26 de julio de 1957 sobre Industrias y Trabajos prohibidos a mujeres y menores por peligrosos o insalubres, derogado respecto de las mujeres pero vigente para los menores y en espera de lo anunciado por la Disposición final 5ª del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo: 

Resumen normativo y jurisprudencial de 2022 en PRL

Como desde hace diez años, aprovecho las primeras semanas para recopilar y comentar las novedades normativas, documentos técnicos y sentencias más relevantes que se han producido en el año que quedó atrás. (Lo cierto es que el año pasado falté a la cita, por lo que he añadido alguna información de 2021).

Las primeras sentencias relativas al trabajo a distancia, la inclusión del servicio del hogar en el ámbito de aplicación de la LPRL, la consideración de las comunidades de vecinos como empresario principal, la bonificación de la formación, las consecuencias del polvo de sílice como cancerígeno, la perspectiva de género en enfermedades profesionales, el indulto en la única condena por PRL superior a dos años, la primera condena penal por mobbing, el reparto proporcional entre empresas por una neumoconiosis, las nuevas cuantías de sanción y el peligro de acogerse a su pronto pago, el anuncio de la regulación del trabajo de menores, las novedades en protección frente a radiaciones ionizantes, la creación del fondo para víctimas del amianto…

Todo cuanto he ido publicando en el grupo de Linkedin Aspectos jurídicos de la PRL que cuenta con más de 5.000 miembros (https://www.linkedin.com/groups/4658973/).  

Y todo ello en un momento de cambio a nivel personal, ya que después de 24 años mi relación laboral de Director de Asesoría Jurídica ha cambiado a una relación mercantil de Abogado/asesor externo en Aspy Prevención.

Este nuevo escenario me abre la posibilidad de ampliar mi ámbito de actuación como Abogado especializado en PRL y atender las necesidades de nuevos clientes y colaboradores.