De título un tanto alarmante (escogido por la publicación), el artículo recoge reflexiones y ejemplos sobre la creciente criminalización de la actividad de los técnicos en PRL y su imputación por la causa de perfil difuso de "riesgo no contemplado".
http://bit.ly/1mXzwP8
Aprovecho para agradecer a Capital Humano 360 (Wolters Kluwer) la confianza.
Saludos.
jueves, 14 de enero de 2016
jueves, 17 de diciembre de 2015
Comentario sentencia: Recargo por incumplimiento deber vigilancia sobre autónomo subcontratado (TSJ Catalunya, Sala Social, Sec 1ª, num. 5066/2015)
Texto íntegro de la sentencia comentada: http://bit.ly/1Mbtp23 también disponible en http://bit.ly/DocPRL.
Resumen:
La sentencia tiene interés por cuanto recoge una condena
al empresario principal, por un incumplimiento preventivo en un camión
perteneciente a un trabajador autónomo subcontratado, durante la operación de
carga en las instalaciones del empresario principal.
martes, 1 de diciembre de 2015
Cambios/desaparición del Libro de Visitas (Ley 23/2015)
El pasado 23 de julio de 2015 entró en vigor la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en cuyo artículo 21.6 se establece que:
"Los funcionarios actuantes extenderán diligencia por escrito de cada actuación que realicen con ocasión de las visitas a los centros de trabajo o de las comprobaciones efectuadas mediante comparecencia del sujeto inspeccionado en dependencias públicas.
"Los funcionarios actuantes extenderán diligencia por escrito de cada actuación que realicen con ocasión de las visitas a los centros de trabajo o de las comprobaciones efectuadas mediante comparecencia del sujeto inspeccionado en dependencias públicas.
viernes, 13 de noviembre de 2015
Cumplimiento de condenas en PRL y reforma del Código Penal (LO 1/2015)
Introducción:
El presente artículo tiene como objetivo reflexionar
sobre la incidencia de la última modificación del Código Penal (Ley Orgánica
1/2015, cuya entrada en vigor se produjo el 1 de
julio de 2015), en el cumplimiento de las condenas en el ámbito de
la PRL, y en concreto, sobre las condenas de prisión y la regulación de los
mecanismos de sustitución y suspensión de su ejecución.
sábado, 30 de mayo de 2015
Aspectos jurídicos de la Seguridad Vial Laboral
Introducción:
Aprovechando
la participación en la jornada “La seguridad Vial Laboral a debate” organizada
por Foment del Treball en Barcelona el 2 de junio de 2015, mediante la presente
entrada, recopilo algunas de las reflexiones que considero interesantes desde
el punto de vista jurídico.
Nota: adjunto link a la web de Foment (http://bit.ly/1BG04eB) donde puede accederse al vídeo de la jornada y a la presentación en Power Point (ambas en catalán).
Concepto y ámbito:
Nota: adjunto link a la web de Foment (http://bit.ly/1BG04eB) donde puede accederse al vídeo de la jornada y a la presentación en Power Point (ambas en catalán).
Concepto y ámbito:
La
Seguridad Vial Laboral tiene como eje la conducción de vehículos por carretera
por motivos laborales, ya sea durante la prestación laboral (en misión) o con
motivo de ir o volver del trabajo (in itinere):
miércoles, 1 de abril de 2015
Comentario sentencia: Recargo accidente trabajador desplazado sobre carretilla – práctica no sancionada por la empresa (TSJ Madrid, Sala Social, Sec 1ª, num. 961/2014)
Texto íntegro de la sentencia comentada: http://bit.ly/1MxADjO también disponible en http://bit.ly/DocPRL.
Resumen:
La
sentencia analizada tiene interés por cuanto, al margen de contener una extensa
explicación sobre la figura del recargo y su compatibilidad con el resto de
ámbitos de responsabilidad en PRL, condena al empresario por un accidente en el
cual concurre una conducta claramente imprudente por parte de los trabajadores,
puesto que fue un atropello por parte de un carretillero a un compañero que se
subió a la horquilla con el propósito de trasladarse ambos al almacén. Al
iniciar la marcha, se desequilibró, cayó al suelo y fue arrollado por la propia
carretilla.
Etiquetas:
derechos y obligaciones,
formación,
jurisdicción social,
Ley 36/2011,
presunción falta de medidas,
recargo de prestaciones,
sanción disciplinaria
lunes, 16 de febrero de 2015
Resumen legislativo y jurisprudencial de 2014 en PRL
A.- Aspectos normativos y criterios
de organismos oficiales:
2014 no ha sido un año muy
prolífico en disposiciones normativas. No obstante, en algunos aspectos
relevantes sí se han producido novedades, entradas en vigor, o criterios de
organismos oficiales:
(Puede consultarse el Resumen jurídico de 2013 en: http://bit.ly/AJ13PRL)
Etiquetas:
calificación de aptitud,
daños y perjuicios,
delitos PRL,
despido,
ineptitud sobrevenida,
modalidades preventivas,
resumen jurídico
martes, 10 de febrero de 2015
Comentario sentencia: Indemnización sobreesfuerzo manipulando pieza de vacuno (TSJ Asturias, Sala Social de Oviedo núm. 2880/2014)
Texto íntegro de la sentencia comentada: http://bit.ly/1vsfMqH también disponible en http://bit.ly/DocPRL.
Resumen:
El
presente caso pretende poner el acento en la importancia
de respetar los límites de peso en la manipulación de cargas, por cuanto, de
nada sirve tener un gran sistema mecanizado, si en algún momento se incurre en
la manipulación manual de pesos excesivos.
jueves, 22 de enero de 2015
Los cerros de Úbeda en procedimientos penales de PRL
El presente artículo, que parte del respeto y
consideración a la difícil labor de los profesionales implicados en investigar
y enjuiciar posibles delitos en el complejo ámbito de la PRL, pretende aportar
elementos de reflexión y debate sobre la creciente criminalización de dicho
campo; en procedimientos cuyo origen e intención puede ser propiciar la reparación
económica del daño, en los que se alcanza rápidamente un gran número de
imputados y se vislumbran penas de prisión elevadas por la suma de delitos de
riesgo y resultado.
martes, 16 de diciembre de 2014
Becarios, MIR, desempleados… prácticas en empresas y PRL
Acompaño el artículo publicado en el primer número de Prevencionar Magazine: http://prevencionar.com/2014/12/05/magazine-prevencionar-com-no-1/
Introducción:
En
el presente artículo intentaré recopilar las distintas situaciones en que las empresas
reciben a personas para la realización de prácticas formativas, y cómo afecta
la PRL en cada una de ellas.
Estudiantes,
MIR/EIRs, desempleados, becarios, investigadores… actuarán en el centro de
trabajo de la empresa receptora, estando expuestos los riesgos profesionales en
la medida en que su formación práctica así lo requiera.
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