Cumplimiento de condenas en PRL y reforma del Código Penal (LO 1/2015)

Introducción:

El presente artículo tiene como objetivo reflexionar sobre la incidencia de la última modificación del Código Penal (Ley Orgánica 1/2015, cuya entrada en vigor se produjo el 1 de julio de 2015), en el cumplimiento de las condenas en el ámbito de la PRL, y en concreto, sobre las condenas de prisión y la regulación de los mecanismos de sustitución y suspensión de su ejecución.

Aspectos jurídicos de la Seguridad Vial Laboral

Introducción:

Aprovechando la participación en la jornada “La seguridad Vial Laboral a debate” organizada por Foment del Treball en Barcelona el 2 de junio de 2015, mediante la presente entrada, recopilo algunas de las reflexiones que considero interesantes desde el punto de vista jurídico.

Nota: adjunto link a la web de Foment (http://bit.ly/1BG04eB) donde puede accederse al vídeo de la jornada y a la presentación en Power Point (ambas en catalán). 

Concepto y ámbito:

La Seguridad Vial Laboral tiene como eje la conducción de vehículos por carretera por motivos laborales, ya sea durante la prestación laboral (en misión) o con motivo de ir o volver del trabajo (in itinere):

Comentario sentencia: Recargo accidente trabajador desplazado sobre carretilla – práctica no sancionada por la empresa (TSJ Madrid, Sala Social, Sec 1ª, num. 961/2014)

Texto íntegro de la sentencia comentada: http://bit.ly/1MxADjO también disponible en http://bit.ly/DocPRL.

Resumen:

La sentencia analizada tiene interés por cuanto, al margen de contener una extensa explicación sobre la figura del recargo y su compatibilidad con el resto de ámbitos de responsabilidad en PRL, condena al empresario por un accidente en el cual concurre una conducta claramente imprudente por parte de los trabajadores, puesto que fue un atropello por parte de un carretillero a un compañero que se subió a la horquilla con el propósito de trasladarse ambos al almacén. Al iniciar la marcha, se desequilibró, cayó al suelo y fue arrollado por la propia carretilla.

Resumen legislativo y jurisprudencial de 2014 en PRL

A.- Aspectos normativos y criterios de organismos oficiales:

2014 no ha sido un año muy prolífico en disposiciones normativas. No obstante, en algunos aspectos relevantes sí se han producido novedades, entradas en vigor, o criterios de organismos oficiales:

(Puede consultarse el Resumen jurídico de 2013 en: http://bit.ly/AJ13PRL)

Comentario sentencia: Indemnización sobreesfuerzo manipulando pieza de vacuno (TSJ Asturias, Sala Social de Oviedo núm. 2880/2014)

Texto íntegro de la sentencia comentada: http://bit.ly/1vsfMqH también disponible en http://bit.ly/DocPRL.

Resumen:

El presente caso pretende poner el acento en la importancia de respetar los límites de peso en la manipulación de cargas, por cuanto, de nada sirve tener un gran sistema mecanizado, si en algún momento se incurre en la manipulación manual de pesos excesivos.

Los cerros de Úbeda en procedimientos penales de PRL

El presente artículo, que parte del respeto y consideración a la difícil labor de los profesionales implicados en investigar y enjuiciar posibles delitos en el complejo ámbito de la PRL, pretende aportar elementos de reflexión y debate sobre la creciente criminalización de dicho campo; en procedimientos cuyo origen e intención puede ser propiciar la reparación económica del daño, en los que se alcanza rápidamente un gran número de imputados y se vislumbran penas de prisión elevadas por la suma de delitos de riesgo y resultado.

Becarios, MIR, desempleados… prácticas en empresas y PRL

Acompaño el artículo publicado en el primer número de Prevencionar Magazine: http://prevencionar.com/2014/12/05/magazine-prevencionar-com-no-1/

Introducción:

En el presente artículo intentaré recopilar las distintas situaciones en que las empresas reciben a personas para la realización de prácticas formativas, y cómo afecta la PRL en cada una de ellas.

Estudiantes, MIR/EIRs, desempleados, becarios, investigadores… actuarán en el centro de trabajo de la empresa receptora, estando expuestos los riesgos profesionales en la medida en que su formación práctica así lo requiera.

Presentación "PRL y su repercusión en el contrato de trabajo" - Colegio Graduados Sociales Barcelona (10-12-2014)

Con motivo de la jornada sobre Prevención de Riesgos Laborales y su repercusión en el contrato de trabajo. Análisis de Jurisprudencia, el 10 de diciembre de 2014 en el Ilustre Colegio de Graduados Sociales de Barcelona, adjunto la presentación donde se recogen los comentarios y sentencias objeto de análisis.

La exposición se divide en dos bloques:

1.- Incidencia de las calificaciones de aptitud en el despido por ineptitud sobrevenida, así como a su relación con el reconocimiento de incapacidades.

2.- Obligaciones preventivas de los trabajadores y consecuencias de su incumplimiento, para los propios trabajadores (acción disciplinaria) y para el empresario (tolerancia dolosa). En este apartado, se analizará la problemática de determinar como obligatorio el examen de salud para verificar si existe un peligro para el propio trabajador o para terceros, así como el complejo abordaje del consumo de alcohol y drogas y las garantías laborales de técnicos y sanitarios en PRL.   

Link a la presentación: http://bit.ly/1wbd4lQ 

(La misma presentación incluye links a artículos y comentarios ampliados de sentencias) 

Espero que resulte de interés, tanto en la jornada como en posterior consulta.

Saludos y gracias.

PD. Adjunto link a reseña de la jornada en la revista Consell Obert del Ilustre Colegio de Graduados Sociales de Barcelona (Revista núm 301, págs 12 a 14): http://www.graduados-sociales.com/area-privada/biblioteca/consell/index.html

Comentario sentencia: sanción 40 mil euros por pacto eludiendo responsabilidad solidaria (TSJ Madrid, SSoc, Sec3ª, núm.130/2014)

Texto íntegro de la sentencia del TSJ Madrid, Sala Social, Secc 3ª, núm. 130/2014: http://bit.ly/1nN2KgU también disponible en http://bit.ly/DocPRL.

Resumen:

El interés de la sentencia radica en que aplica una no muy frecuente, que se comete por la mera inclusión de un pacto contractual, aún sin que dicho pacto haya llegado a aplicarse, ni se haya producido ningún daño o accidente de trabajo, por entenderse como una elusión de responsabilidades en fraude de ley.

Comentario sentencia: Condena a dos años de prisión por accidente montacargas (AP Valladolid, Secc 2, núm. 28/2014)

Texto íntegro de la sentencia comentada: http://bit.ly/1kysSI4 también disponible en http://bit.ly/DocPRL.

Resumen:

Se produjo un atasco del montacargas por unas maderas que hacían cuña entre la plataforma y el forjado e impedían que pudiera descender.

El OFICIAL y un PEÓN accionaron el botón de stop y se introdujeron en el montacargas para desbloquearlo. La operación duró entre 30-45 minutos, informándose de la misma al RESPONSABLE del centro (y mando directo del OFICIAL), que no ordenó su paralización.