Este
artículo variaría en función de la semana en que fuera escrito, dada la
excepcionalidad de la situación en la que nos encontramos como consecuencia de
la pandemia causada por el coronavirus (COVID-19).
ACTUALIZACIÓN: Éste se ubica a principios de octubre, en pleno desarrollo de la segunda ola de contagios, son zonas confinadas.
A nivel normativo y de instrucciones he añadido:
- Actualización a 7 de octubre del Procedimiento de Actuación de los Servicios de Prevención frente al coronavirus. Atención, añade una nueva obligación para los SP: la investigación de las causas de los brotes.
- Actualización a 25 de septiembre de la - Estrategia de detección precoz, vigilancia y control de COVID-19, de 16 de junio.
https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov/documentos/COVID19_Estrategia_vigilancia_y_control_e_indicadores.pdf
- Nota informativa sobre la posible consideración como contingencia profesional de las enfermedades derivadas de la exposición al nuevo Coronavirus (Sars-cov-2) y la procedencia del recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad.
- Interpretación de como afecta la normativa autonómica sobre el uso de mascarillas a los centros de trabajo, incluyendo quién debe proporcionarlas (apartado 6, subapartado mascarillas).
Incluyo la reciente Resolución de 4 de septiembre de Canarias, que respecto del ámbito laboral matiza que en el ámbito laboral, en aquellos espacios de trabajo delimitados y ocupados por una sola persona, así como en espacios compartidos, será cada empresa, con su servicio de prevención, quien evaluará el riesgo de contagio y si es necesario el uso continuado de la mascarilla.
- RD-l 27/2020, de 5 de agosto, que prorroga la presunción de accidente de trabajo en los contagios de sanitarios y socio-sanitarios del 1 de agosto hasta finalización de las medidas sanitarias frente al COVID-19 (ver apartado 6 del presente documento).
- RD-ley 26/2020. de 7 de julio: en su Disp.
Final Duodécima establece que Inspección podrá sancionar como infracción grave
(de 2.046 a 40.985€) por el incumplimiento por parte de las empresas de las medidas sanitarias establecidas para el coronavirus en los centros de trabajo por el art. 7.1, apartados a), b), c) y d) del RD-ley 21/2020 (ventilación y limpieza, desinfección manos, 1,5m o mascarilla y no-aglomeraciones) durante la vigencia del mismo.
A nivel de resoluciones judiciales:
- La sentencia de 3 de junio del Juzgado Social de Teruel que declara que la Administración ha vulnerado los derechos en materia de PRL de los trabajadores sanitarios y socio-sanitarios, poniendo en peligro su salud.
- La nota de prensa de 9 de junio, que se hace eco del juicio celebrado en el TSJ de la Comunidad Valenciana que dará lugar en los próximos días a una sentencia sobre si se puede encargar/obligar a los Vigilantes de Seguridad que realicen la toma de temperatura de los trabajadores. La sentencia será interesante, puesto que indirectamente plantea si este tipo de pruebas deben realizarlas personal sanitario o cualquier otra persona designada y formada para ello.
A nivel de divulgación, añado el link a la Webinar en la que participé, organizada por AEEMT-Uniteco. Responsabilidad profesional médica en la especialidad de
Medicina del trabajo en el contexto del coronavirus.
Asimismo, he añadido una reflexión sobre la elaboración de listados de sensibles sin estado de alarma y en escenario de riesgo comunitario bajo.
El
coronavirus ha monopolizado nuestra vida personal y profesional. Todas las
noticias giran en torno a él y a sus repercusiones. Por ello, me he animado a
reunir algunas reflexiones desde la perspectiva jurídica y de prevención de
riesgos laborales.
