Entrevista para el Congreso Prevencionar - Octubre 2017

Adjunto link al contenido de la entrevista para el Congreso Prevencionar en la que abordo aspectos como la relación entre integración de la PRL y modalidades preventivas, la imputación penal de los técnicos, la relación entre PRL y compliance y las consecuencias jurídicas de la investigación de accidentes.

http://congreso.prevencionar.com/andreu-sanchez-la-integracion-la-prl-la-empresa-la-gran-asignatura-pendiente/

Saludos.

Sentencia denegación Incapacidad Permanente tras despido por ineptitud sobrevenida

Comentario de la sentencia TSJ Murcia, Sala Social, Secc. 1, de 15 de febrero de 2017, num. 155/2017

Texto íntegro de la sentencia comentada: http://bit.ly/2mw6DNi también disponible en http://bit.ly/DocPRL. 

La sentencia incide en algo que ya hemos comentado en otras ocasiones, la discordancia entre la valoración de aptitud propia de la Vigilancia de la Salud y el reconocimiento de incapacidades por parte del INSS o de la Mutua.

Resumen legislativo y jurisprudencial de 2016 en PRL

Como viene siendo tradicional, aunque con cierto retraso, acompaño un resumen-recopilación de disposiciones y sentencias destacadas en PRL durante el año pasado. Añado comentarios de las más relevantes y una reflexión final sobre la falibilidad de la PRL y el sesgo cognitivo. 

Sentencia sobre extinción del contrato a instancia del trabajador por incumplimiento empresarial en PRL (TSJ Catalunya, Sala Social, Secc 1, num. 3010/2016)

Texto íntegro de la sentencia comentada: http://bit.ly/2dgGifF también disponible en http://bit.ly/DocPRL. 

En diversos artículos hemos abordado la extinción del contrato de trabajo por causas relacionadas con la PRL y sus consecuencias indemnizatorias:

Voluntariedad vs. obligatoriedad del examen de salud en las últimas sentencias - 2ª Parte: posible cambio de tendencia jurisprudencial

Antecedentes:

En el anterior artículo Voluntariedad vs. obligatoriedad del examen de salud en las últimas sentencias 1ª Parte (http://bit.ly/17IpANL) analizamos diversas sentencias en las que se ponía el acento en el carácter voluntario de la Vigilancia de la Salud y en su aplicación al supuesto recogido en el artículo 22.1 de la LPRL: …cuando sea imprescindible… para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa.

Todo ello en el marco de la discusión de si dicha excepción es aplicable:

a) Individualmente, en función de circunstancias personales específicas del trabajador.

b) Por puesto de trabajo, en función de su peligrosidad o posible afectación a terceros.

Comentario sentencia: Condena penal sin accidente (AP A Coruña, Sec 2ª, num. 185/2016)

Texto íntegro de la sentencia comentada: http://bit.ly/2awTP3B también disponible en http://bit.ly/DocPRL.


Resumen: 

Como ya hemos comentado en otros artículos (http://bit.ly/RPenalPRL), en la PRL cabe la posibilidad, aunque no es muy frecuente, de que se abra un procedimiento penal, aún en el supuesto de que no haya ocurrido ningún accidente, por la puesta en peligro de la vida o integridad de los trabajadores.

Se trata del delito de riesgo tipificado en los artículos 316 a 318 del CP, que suele concurrir con los de resultado de homicidio o lesiones imprudentes, pero que no tiene porqué hacerlo, pudiendo fundamentar una causa penal por si mismo.

Ineptitud sobrevenida y casos PRL

Introducción:

El objetivo del presente artículo es cotejar los requisitos que la jurisprudencia exige a la ineptitud sobrevenida como causa de despido objetivo, con su aplicación a casos reales relacionados con la prevención de riesgos laborales.

No obstante, deseamos recalcar que las premisas de las que partimos son que la PRL debe fomentar la empleabilidad a partir de la adaptación del puesto a la singularidad del trabajador, y que debe evitar ser utilizada como vehículo de resolución contractual cuando las causas reales pueden ser otras, relacionadas con el rendimiento, conflictos personales, etc. 

Resumen legislativo de 2015 en PRL

2015 no ha sido un año de grandes novedades legislativas, a pesar de lo cual, durante su transcurso, se han cumplido previsiones de años anteriores, como la venta de las Sociedades de Prevención por parte de las Mutuas a las que pertenecían.

Asimismo, se han modificado algunas disposiciones importantes, como el Reglamento de los Servicios de Prevención, para adaptarlas a las previsiones de leyes dictadas anteriormente (Leyes 14/2013 y 20/2013) y Directivas europeas.

Técnico de prevención, un puesto con fuertes responsabilidades penales

De título un tanto alarmante (escogido por la publicación), el artículo recoge reflexiones y ejemplos sobre la creciente criminalización de la actividad de los técnicos en PRL y su imputación por la causa de perfil difuso de "riesgo no contemplado".

http://bit.ly/1mXzwP8 

Aprovecho para agradecer a Capital Humano 360 (Wolters Kluwer) la confianza.

Saludos.

Comentario sentencia: Recargo por incumplimiento deber vigilancia sobre autónomo subcontratado (TSJ Catalunya, Sala Social, Sec 1ª, num. 5066/2015)

Texto íntegro de la sentencia comentada: http://bit.ly/1Mbtp23 también disponible en http://bit.ly/DocPRL.

Resumen:

La sentencia tiene interés por cuanto recoge una condena al empresario principal, por un incumplimiento preventivo en un camión perteneciente a un trabajador autónomo subcontratado, durante la operación de carga en las instalaciones del empresario principal.